各位老师：
根据学校《关于开展2023年度教职工考核工作的通知》要求，现将学院2023年度教职工考核工作的有关事项通知如下：
一、考核范围
纳入学校岗位管理（与学校签订合同）的教职工均应参加年度考核，辅导员的年度考核由学生处组织考核，教务员、教学秘书的年度考核由教务处组织考核，学校中层干部考核由组织部负责，亚运会志愿者由学�？己恕�
二、考核内容
考核包括师德师风考核和年度考核。依据所聘岗位职责和工作任务进行考核，包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。具体见学校《关于开展2023年度教职工考核工作的通知》要求。
三、考核档次及比例1．年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，师德师风考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。2．学院以支部（理论学习小组）为单位进行考核，师德师风和年度考核各支部（小组）分别以参加考核人数的22%（四舍五入）+1（竞争性名额）、13%（四舍五入）+1（竞争性名额）推荐优秀档次人员，其中年度考核优秀人员必须是师德师风考核优秀，具体各个支部（理论学习小组）成员及推荐优秀人数见附件1。
四、考核标准1．考核标准具体见学校《关于开展2023年度教职工考核工作的通知》要求。
2.考核优秀推荐要求：
（1）符合岗位职责；
（2）取得较为突出的业绩，如在教学工作、人才培养、科学研究、社会服务等方面取得标志性成果；
（3）在学院公共事务投入较多精力，且取得较好成绩；
（4）其他方面有突出表现。
五、具体安排
1.12月28日前，教职工填写《师德师风考核表》（附件2）和《年度考核表》（附件3），如申报年度考核优秀或师德师风考核优秀，需填写《申报“优秀”考核推荐汇总表》（附件4）。《师德师风考核表》和《年度考核表》需A4纸双面打�。渡瓯ā坝判恪笨己送萍龌阕鼙怼返缱影�，上述材料一起提交给支部书记（或支部书记指定人员）。
3.1月2日前，各支部（小组）根据要求推荐优秀，并进行排序后将《申报“优秀”考核推荐汇总表》电子版发给学院办公室尹健龙。
4.1月5日前，学院召开考核领导小组会议，确定教职工考核等级并进行公示。
五、其他
1.年度考核结果作为调整岗位、专业技术职务（职员职级）晋升、绩效工资核定、评奖评优、聘期考核以及续订、解除聘用合同的依据，请严格执行考核程序，按时按质完成教职工考核工作。
2.未尽事宜由学院考核领导小组负责解释。
联系人：尹健龙 联系电话：86835763
附件：
附件1：计测学院教职工考核各个支部成员名单及各支部推荐优秀名额.xlsx
附件2：中国计量大学师德考核表.doc
附件3：中国计量大学年度考核表.docx
附件4：申报“优秀”考核推荐汇总表.xlsx
计量测试工程学院
2023年12月25日
上一条：关于开展教师学院归属信息确认的通知
下一条：转发《关于2024年元旦及寒假放假安排的通知》
当前位置：
